apprentissage en chute libre

le contraire m' étonnerait , vu que mon cousin qui vient d' en prendre un a eu la sacro-sainte visite de l' inspection du travail à la suite de laquelle il s' est ramassé deux ou trois "bleu blanc rouge " et les prunes qui vont avec , pour quelques affichages absents , deux trois trucs pas vraiment achetés la veille et le fait que l' apprenti a déplacé le télescomique sans avoir le certificat "ad hoc"
du coup il n' est plus bien chaud pour continuer l' expérience et un certain nombre d' agris qui étaient sur le point de prendre un apprenti ont enterré le projet , voilà comment ça se passe sur le terrain   

Bientot, il n'y aura plus que l'inspection du travail qui aura des apprentis

En 2014 - 2015, je vais accueillir, pendant un an, un apprenti ingénieur en dernière année d'études à AgroSup Dijon ...

de plus , ils ont abaissé l'aide à l'apprentissage    ( de 1525€ ça passe à 1000€ ) et supprimé l'aide à l'embauche de 915€

plus de 20 salariés  pas d'aide ....   

même pour un stagiaire dans une ferme,
il y a l'inspection du travail qui vient faire un tour,
pour contrôler le matériel!

de moins en moins d apprenti donc moins besoins de l inspections du travail et se qui va avec

C'est pareil avec les stagiaires, quand tu en prends plusieurs dans l'année tu as le droit a une petite visite

pour la gestion de papier au bureau ca peut etre interessant et sans danger   
il faut juste un sol anti derapant

avec un siège confortable    

je devais en prendre un, j'ai abandonné l'idée !

Y'avait déjà le risque d'en trouver un peu impliqué, si ils sont mineurs on doit les cantonner à des boulots pas toujours valorisant mais en plus l'inspection du travail rapplique faut quand même être sacrément motivé.
Pour les petites structures familiale qui n'ont pas la puissance d'une grosse boite avec des installations et du matos au top des normes y'a plus d'apprentis c'est clair pas envie de s'emmerder (et d’être emmerdé) .
Le décalage entre le discours des politiques et la réalité est encore une fois de plus béant

Et en ce qui concerne les emplois d'avenir pour les jeunes peu diplômés avec aide de l'Etat de 35% à l'appui, il faut obligatoirement un CDI si vous êtes de droit privé... mais pour le secteur public ou associatif l'aide est portée à 75% et ils peuvent embaûcher en CDD...

Je me souviens du temps de Leonid Jospinov il y avait 17 types de contrats aidés pour le secteur privé, une vraie jungle administrative !

un grand fossé entre le discours et les actes;
hier un reportage vantant les merite de l'apprentissage a la teloche

Fly49 a écrit: Y'avait déjà le risque d'en trouver un peu impliqué, si ils sont mineurs on doit les cantonner à des boulots pas toujours valorisant  mais en plus l'inspection du travail rapplique faut quand même être sacrément motivé.
Pour les petites structures familiale qui n'ont pas la puissance d'une grosse boite avec des installations et du matos au top des normes y'a plus d'apprentis c'est clair pas envie de s'emmerder (et d’être emmerdé) .
Le décalage entre le discours des politiques et la réalité est encore une fois de plus béant  

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Structure moyenne avec rien aux normes(éléctricité etc...) je reste seul