emplois jeune

depuis le début octobre mon bof de 20 ans me file la main suite a la maladie de ma femme et finalement aprés reflection je vais lui faire un contrat car j"en ai besoin .ma question est :
quel contrat faire pour un minimum de charge, sachant qu'il bosse bien et qu'il est au chaumage ?ET QUE SA CADRE POUR LUI AUSSI

je pense que le meileur moyen et de prendre rendez vous avec "pole emploie"
tu veux faire un contrat cdd ou cdi ?
actuellement pour les jeunes de moins de 26 ans et demandeur d'emploie tu dois pouvoir faire un CIE ( contrat initiative emploie ) tu touches une prime égale a 47 % du salaire brut tous les mois
aprés voir avec MSA pour les exonérations 110 jours
pour l'embauche d'un cdi certaines régions donne une prime de 3000 €

voila quelques pistes a suivre

bonne réflexion

fait un TESA !!!

le TESA c'est pratique, mais 3 mois maxi.

varadero a écrit:le TESA c'est pratique, mais 3 mois maxi.

non , c' est 100 jours

PatogaZ a écrit:

varadero a écrit:le TESA c'est pratique, mais 3 mois maxi.

non , c' est 100 jours

Je crois que c' est 110 ou 111 Jours

sur le site MSA il parle bien de 3 mois maxi

et c'est quoi la tesa

des nouvelles de ta femme lolo ??

ça va mieux ?

oui nikel carlo s merci

lolo13430 a écrit:et c'est quoi la tesa

Titre Emploi Simplifié Agricole: c'est un carnet autocopiant faisant toute les démarches administratives avec une seule déclaration. Pour la fiche de paie tu demandes a la MSA, 2 taux de cotisations et c'est tout. Trés pratique pour du personnel de passage sur l'exploitation.

Renseigne toi bien avant de signer...Commence déjà par un CDD, ça te laissera le temps de voir venir...

varadero a écrit:sur le site MSA il parle bien de 3 mois maxi

non , c' est au moins 100 jours , peut être 110

witloof a écrit:je pense que le meileur moyen et de prendre rendez vous avec "pole emploie"
tu veux faire un contrat cdd ou cdi ?
actuellement pour les jeunes de moins de 26 ans et demandeur d'emploie tu dois pouvoir faire un CIE ( contrat initiative emploie ) tu touches une prime égale a 47 % du salaire brut tous les mois
aprés voir avec MSA pour les exonérations 110 jours
pour l'embauche d'un cdi certaines régions donne une prime de 3000 €

voila quelques pistes a suivre

bonne réflexion

+ 1 pour le CIE par contre il faut être sûr que la personne restera sur l'entreprise (sauf départ volontaire ) le temps de la convention (un an) sinon il faudra rendre les 47%

Fly49 a écrit:

witloof a écrit:je pense que le meileur moyen et de prendre rendez vous avec "pole emploie"
tu veux faire un contrat cdd ou cdi ?
actuellement pour les jeunes de moins de 26 ans et demandeur d'emploie tu dois pouvoir faire un CIE ( contrat initiative emploie ) tu touches une prime égale a 47 % du salaire brut tous les mois
aprés voir avec MSA pour les exonérations 110 jours
pour l'embauche d'un cdi certaines régions donne une prime de 3000 €

voila quelques pistes a suivre

bonne réflexion

+ 1 pour le CIE par contre il faut être sûr que la personne restera sur l'entreprise (sauf départ volontaire ) le temps de la convention (un an) sinon il faudra rendre les 47%

non tu peux faire moins de temps en ce qui me concerne j'ai fait des contrats de 6 mois

il ne m'en on pas parlé a pôle emploi (en même temps ce n'est pas cette durée qui m'intéressait) mais dans ce cas tu dois avoir les 47 % uniquement sur 6 mois non ?

Fly49 a écrit:il ne m'en on pas parlé a pôle emploi (en même temps ce n'est pas cette durée qui m'intéressait) mais dans ce cas tu dois avoir les 47 % uniquement sur 6 mois non ?

exact

j'ai parlé a mon bof il serait d"accord pour que je lui fasse un cdd jusqu'en juin aprés faut voir comment

witloof a écrit:

Fly49 a écrit:il ne m'en on pas parlé a pôle emploi (en même temps ce n'est pas cette durée qui m'intéressait) mais dans ce cas tu dois avoir les 47 % uniquement sur 6 mois non ?

exact

je suis pas sur. c'est 6 mois mini mais l'aide doit etre sur un ou deux ans.

peewee a écrit:

witloof a écrit:

Fly49 a écrit:il ne m'en on pas parlé a pôle emploi (en même temps ce n'est pas cette durée qui m'intéressait) mais dans ce cas tu dois avoir les 47 % uniquement sur 6 mois non ?

exact

je suis pas sur. c'est 6 mois mini mais l'aide doit etre sur un ou deux ans.

tu touches l'aide sur la durée du contrat que tu as signé avec pole emploie , asp (agenge de services et de paiement ) veut bien payer davantage mais il leur faut un avenant venant de pole emploie .

Les chèques emplois services sont-ils utilisables pour les travaux agricoles occasionnels
Merci

Mais qu'est-ce que c'est compliqué ces multiples types de contrats, différents en fonction du profil du demandeur et de l'employeur, cette réglementation du travail impossible à maîtriser à moins d'y passer quinze jours et quinze nuits.... c'est Kafkaïen !

Toute l'absurdité de notre vieil, très vieil Etat...

eh oui , ce vieil état qui punit les bons élèves et donne les prix au cancres !!!!