Démission pour rejoindre une ETA...bon choix ??

Rappel du premier message :

Voilà j'ai enfin pris ma décision...Je travaille depuis 1an dans une boîte allemande qui fait le SAV et le montage d'ascensseurs. J'ai une voiture de fonction et un salaire correcte. Depuis 3ans je travaille également dans une ETA à 5min de chez moi. J'y suis presque tous les soirs et tous les w-e parfois le dimanche aussi. Je prends mes 5 semaines de congés pour la récolte du maïs. Maintenant étant donné que le boulot dans le SAV ne me plait pas du tout j'ai décidé de démissionner et de venir travailler à temps plein dans l'ETA (après entente avec l'agriculteur biensûr)

Avantage---> je peux travailler avec passion, trajet (voiture de fonction), horaires variables (plus de liberté), patron 55ans je serais donc plus ou moins le repreneur. j'ai une petite exploitation perso 40ha que je peux cultiver avec toutes ses machines gratuitement. (moisson, semis...)

Inconvénient---> le salaire...(un peu plus que le SMIC)

Je tiens à préciser qu'avant moi il avait toujours un salarié sauf l'année dernière ou j'ai du compenser l'absence de salarié après le boulot. Donc il a du travaille toute l'année pour deux personnes.

Maintenant ai-je fais le bon choix ?? j'ai comme projet de construire avec ma copine en 2012...donc la question du salaire porte déjà son importance.

La miss...elle aime pas trop les 5 semaines de congés pour aller moissonner. Mais elle fait avec et elle est à fond derrière moi pour changer de boulot. Elle préfère me voir de bonne humeur que de voir une sale gueule en rentrant du boulot le soir...Bah j'ai voulu lui apprendre à déchaumer pour qu'on puisse tourner à deux dans les champs (un 3m et un 5m) mais après reflexion j'ai pensé qu'elle pourrait adorer ça et qu'à l'avenir c'est moi qui devrait faire la cuisine pendant qu'elle conduit les tracteurs...

Agri67 a écrit:La miss...elle aime pas trop les 5 semaines de congés pour aller moissonner. Mais elle fait avec et elle est à fond derrière moi pour changer de boulot. Elle préfère me voir de bonne humeur que de voir une sale gueule en rentrant du boulot le soir...Bah j'ai voulu lui apprendre à déchaumer pour qu'on puisse tourner à deux dans les champs (un 3m et un 5m) mais après reflexion j'ai pensé qu'elle pourrait adorer ça et qu'à l'avenir c'est moi qui devrait faire la cuisine pendant qu'elle conduit les tracteurs...

En passagère je voulais dire !


Non mais sérieusement fais gaffe de ne pas te faire avoir en fesant du "bénévolat" meme que tu aimes ca !

Il y a des tas de moyens pour payer toutes les heures,mais dans tous les cas,il faut qu'elles soient payées

Dehors a écrit:Il y a des tas de moyens pour payer toutes les heures,mais dans tous les cas,il faut qu'elles soient payées

Ben en plus du salaire j'ai une voiture de fonction, repas de midi chez lui, avantage en nature (emprunt des machines à volonté) moisson gratuite pour ma ptite exploit', je peux faire quelques chantier de terrassement "à l'arrache" si vous voyez ce que jveux dire...C'est plus des avantages en nature, donc c'est dure de faire un comparatif entre ce que je gagne et ce que je bosse...

OUI CHEF !!! Va bien falloir s'y mettre...à noter les heures, chose que je n'ai jamais faite chez lui.

david24 a écrit:tout a fait, le salaire, c'est bien, mais aller au boulot en reculant le matin, c'est pas top, donc si ça te plait, ben vas y

et si t'y va en reculant, tu va chopper un torticolis fais gaffe!!

non sérieux, si ça te botte, fonce dans le tas, et si ton boss est satisfait de toi, tu auras vite demandé une augmentation....
fais le boulot qui te plais le plus, le fric, tu le prendras de toutes façon pas avec!!

Oups, pardon tu a dit au début un peut plus que le SMIC a 7 euros pas bon, je donne entre 8 et 9.5 a ceux qui font beaucoup d'heures, heures de congé comprise. Après pour ce qui est de travailler leurs fermes ou pour les terrassements, c'est comme avec tous les clients : dans la société il y a mon frère et moi, plus mes gars, quand je travaille ma ferme j'ai une facture au même titre que les clients, quand les gars prennent du matériel pour leurs ferme ou a titre privé (fourgon pour déménagé), il sont traité comme des clients, ils content leurs heures comme les autres jours. c'est très clair, seul problème ça fait des comptes d'apothicaires en fin d'année ou je passe beaucoup de temps a régler tous cela.

Mais les bon compte font les bon amie.

Au moins mes gars savent ce que coûte leurs moissons (15 ha * 95 = 1425 (un mois de SMIC presque), ainsi que les produits, engrais, ect ........
Avec les bons ça marche, pour les autres la porte est ouverte .............

Oui ,ce que dit TF est tres judicieux ,il faut donner une valeur à tout ,aussi bien à ton travail qu'au pret de son matos ,c'est de l'interet de tous les 2,car ,imagine qu'un jour il y ait de l'eau dans le gaz entre vous ,tu l'emmènes aux prud'hommes et là ce sera galère pour lui ...

J'ai du mal à comprendre qu'il veuille commencer une affaire avec toi s'il n'a pas réglé toutes ses affaires avec sa femme ...

Je sais pas comment vous rémunérez vos salariés les ETA mais ici nous avons un barème et des coefficients en fonction des compétences du salarié le tout consigné dans les conventions collectives .