embauche

en octobre je vais me retourner vers des roumains hier il en ai venu un qui s'occupe de les placer ils ont envi de bosser eux ,j'en ai eu un une semaine il a pas pipé un mot et a bossé sans lever le nez
a voir

tu vas retourner des roumains !

je t en envoie si tu veux .......

et tu vas encore en faire venir

non ils sont déjà en france depuis 10 ans et bossent pas mal dans les brebis c'est pas la même trempe

on m'avait dit... les Roumains y a que ça de vrai! je me suis dis pourquoi pas ? j'en ai vu un pas loin pendant 3 semaines. tous les jours de pire en pire : ouné grosse feignasse avec l'esprit bien tordu.

maintenant statistiquement c'est peut être pas pire que les francais? suffit d'avoir bcp de chance pour tomber sur le bon numéro. Je connais des employeurs qui en sont très satisfaits mais ...... ils les gardent et ils sont aux p'tits soins!!!

là si ça va pas y change

ou une roumaine....

philaubers a écrit:ou une roumaine....

Spoiler:

J'imagine bien la tête à lolo si son berger Roumain lui dit: Jé vous trouve très beau

ben alors là il se ramasse un coup de pied au cul " occupa té da feille !!!!!!!!! "

question paye je dirais rien et ils bossent du lundi matin 6h au dimanche soir 18 h

et comme dirait mon berger qui est allemand fuck la france

euh......fuck c'est anglais

isis a écrit:euh......fuck c'est anglais

c'est le berger qui est allemand

lolo13430 a écrit:

isis a écrit:euh......fuck c'est anglais

c'est le berger qui est allemand

donc,c'est un berger allemand qui parle.....anglais!

lolo13430 a écrit: question paye je dirais rien et ils bossent du lundi matin 6h au dimanche soir 18 h

FICHTRE!!!!!!!!!
DIANTRE!!!!!!!!!
......

Sparthakus a écrit:

lolo13430 a écrit: question paye je dirais rien et ils bossent du lundi matin 6h au dimanche soir 18 h

FICHTRE!!!!!!!!!
DIANTRE!!!!!!!!!
......

tortionnaire!

moi,j'ai réussi à faire bosser un français 4 heures et demi d'affilée(c'est pas mal ,non?)

lolo13430 a écrit:et comme dirait mon berger qui est allemand fuck la france

ca s'appelle marquer des buts contre son camp.
Dans le domaine militaire, c'était passible du peloton d'execution.
Les bonnes mœurs se perdent.....

GRUMPY a écrit:

lolo13430 a écrit:et comme dirait mon berger qui est allemand fuck la france

ca s'appelle marquer des buts contre son camp.
Dans le domaine militaire, c'était passible du peloton d'execution.
Les bonnes mœurs se perdent.....

oui mais ..... avant on avait les militaires et les civils. Maintenant on a aussi et surtout une nouvelle catégorie d'espèce protégée qui prend surtout le côté facile des choses et refuse le côté un peu plus difficile si la société ne s'adapte pas sans cesse à eux! alors pas étonnant que les bonnes mœurs, même malgré une bonne éducation, soient parfois difficiles à conserver uniquement par réflexe de politesse! l'adaptation devrait elle toujours venir du même côté? Nous sommes loin du bagne il me semble! en revanche nous sommes assez près pour certains de l'esprit de vacances quasi-permanent qui dépasse de très loin le repos et la détente méritées. si encore "ils" avaient la rigueur dans la qualité du travail comme dans le comptage de leurs heures...

Sparthakus a écrit:

GRUMPY a écrit:

lolo13430 a écrit:et comme dirait mon berger qui est allemand fuck la france

ca s'appelle marquer des buts contre son camp.
Dans le domaine militaire, c'était passible du peloton d'execution.
Les bonnes mœurs se perdent.....

oui mais ..... avant on avait les militaires et les civils. Maintenant on a aussi et surtout une nouvelle catégorie d'espèce protégée qui prend surtout le côté facile des choses et refuse le côté un peu plus difficile si la société ne s'adapte pas sans cesse à eux! alors pas étonnant que les bonnes mœurs, même malgré une bonne éducation, soient parfois difficiles à conserver uniquement par réflexe de politesse! l'adaptation devrait elle toujours venir du même côté? Nous sommes loin du bagne il me semble! en revanche nous sommes assez près pour certains de l'esprit de vacances quasi-permanent qui dépasse de très loin le repos et la détente méritées. si encore "ils" avaient la rigueur dans la qualité du travail comme dans le comptage de leurs heures...

Oui, mais:
Qu'il y ait des cassoces, des assistés, des budgétivores, des faignasses, des tire au flanc, des glandeurs....etc, j'en suis conscient.
Que cela puisse lasser et démotiver les forces vives, je le comprend.
Mais que des gens de "bonne famille", soit disant bien éduqués, se prétendant patriotes, pensent, disent, écrivent et agissent au quotidien dans un état d'esprit "nique la France", c'est hors de mes conceptions.

philaubers a écrit:

lolo13430 a écrit:

isis a écrit:euh......fuck c'est anglais

c'est le berger qui est allemand

donc,c'est un berger allemand qui parle.....anglais!

et ? et ? le beauceron ca parle anglais aussi???

je sais que sa choque mais vous voyez ou en en est
est qu"on est rendu a faire bosser des étrangés parce qu'un bon français ne veut pas bosser

lolo13430 a écrit: je sais que sa choque mais vous voyez ou en en est
est qu"on est rendu a faire bosser des étrangés parce qu'un bon français ne veut pas bosser

moi je suis d'accord avec toi !!! la plupart des français que j'embauche sont nul et ne veulent pas bossé , et surtout ont un très mauvais esprit en saison d'ail ou melon il faut un gendarme dans les rangs et franchement c'est pas normal !! j'ai un copain qui est Roumain et qui a créé une société de maçonnerie en France , il n'est pas moins cher que le maçon local mais ça bosse dur et bien !! contrairement a certain artisan de mon secteur !!

En fait c'est le système qui nous oblige a nous tirer une balle dans le pied .

pour embaucher un salarié français, selon le système et l'esprit qui est susceptible de régner, il faut a priori:
- n'avoir pas le choix que de devoir envisager de multiplier par deux le salaire pour faire un travail qui vous semble normal entre 45 et 50 heures... au lieu de 35. Autant dire qu'il faut pouvoir refacturer derrière et pourtant il ne doit pas y avoir que dans les ETA qu'on manque de bras (avec une tête).
- ou alors il fera ce qu'il peut en 35 heures c'est à dire que c'est la qualité du travail qui fera la variable d'ajustement: ça c'est la nouvelle tendance à la mode où (comme par hasard) j'ai fini lorsque c'est l'heure
- souvent le former à un travail spécifique, là pourquoi pas, mais le plus souvent la formation consiste déjà à corriger de mauvaises bases sur un ensemble général et sur son temps de travail bien sûr et encore s'il le veut bien
- être prêt à s'exposer tous les jours aux prud'hommes en cas de "démission" requalifiable en harcèlement au moindre pet de travers car le patron aux yeux de ceux qui ne le sont pas est souvent un força... qui gagne bcp d'argent et garde tout pour lui....
- ne pas craindre les parents, le conjoint et l'entourage du salarié s'ils sont syndicalistes ou fonctionnaires et qui ont tendance à avoir une machine à compter dans la tête à la place du cerveau.
- faire comme beaucoup de patrons qui laissent faire sous prétexte de ne pas brimer l'initiative qui influe sur la motivation quitte à corriger les erreurs ensuite ou même pas si personne ne veut s'en rendre compte!
- être prêt à faire le pompier pour réparer un problème qui aurait pu être évité si on l'avait anticipé, avoir une bonne assurance, admettre un taux élevé d'incidents et être capable de les absorber fiancièrement
- peut être qu'un jour si le nombre d'exploit. est encore divisé par deux ou par trois, à ce moment là en refacturant plus de 17 euros de l'heure en moyenne de 100% de temps du dit salarié, les choix seront plus faciles à tous points de vue... est-ce que c'est ce que l'on veux?

La solution?
des fermes industrielles comme dans le secondaire et le tertiaire?
Des français, des roumains, des grecques, ....? on tend de plus en plus vers l'unification et le nivellement avec plus d'avantages et moins de contraintes pour le salarié... Jusqu'où?
en attendant moi je me coltine souvent le temps de travail légal hebdomadaire d'un salarié en deux ou trois jours 7/7 pour essayer de faire face parce-que je ne vois pas d'autre solution!
Remarquez en agricole si on gagne un peu d'argent il faut en donner 45% à la MSA+ l'impôt alors peut être vaut il mieux le filer à un bon salarié? Je me demande parfois si c'est de pays ou pas plutôt de métier qu'il faudrait changer. Maintenant en temps que patron, avoir souvent les mains dans la merde est un privilège que tout le monde ne peut pas connaitre!